شمال نیوز / عمران اکبرنژاد -فعال رسانه ای : شرکت پیشرو معادن ذوب آهن سوادکوه، به عنوان بزرگ‌ترین شرکت معدنی شمال کشور، با چالش‌های جدی در زمینه اشتغال و بهره‌وری مواجه است. خروج ۶۰ بازنشسته در حال اشتغال از این شرکت می‌تواند به اشتغال‌زایی ۱۴۰ نفر جوان بیکار و تحصیل‌کرده منجر شود، بدون اینکه بار مالی اضافی بر دوش شرکت بیفزاید.

وضعیت کنونی شرکت

این شرکت که در سال ۱۳۹۹ تأسیس شده و تحت مالکیت ۱۰۰ درصدی شرکت ذوب آهن اصفهان قرار دارد، در زمینه استخراج زغال‌سنگ فعالیت می‌کند. معادن این شرکت از شهرستان سوادکوه آغاز و تا کیاسر ادامه دارد. با این حال، حدود ۶۰ نفر از پرسنل اداری و معدنی این شرکت بازنشسته هستند و هر کدام به طور میانگین ۲۰ تا ۳۰ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کنند. این در حالی است که یک کارگر تازه‌وارد تنها حدود ۱۱ میلیون تومان حقوق می‌گیرد.

تأثیر خروج بازنشستگان

خروج این بازنشستگان می‌تواند به استخدام ۱۲۰ تا ۱۴۰ جوان بیکار کمک کند و بهبود معیشت و اشتغال در منطقه را به همراه داشته باشد. این اقدام نه تنها به رونق تولید و افزایش آمار ازدواج کمک می‌کند، بلکه می‌تواند به کاهش آسیب‌های اجتماعی نیز منجر شود.

نیاز به نظارت و اقدام

با وجود پیگیری‌های انجام‌شده، هنوز اقدام مؤثری برای خروج بازنشستگان از این شرکت صورت نگرفته است. لازم است که وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دیگر نهادهای نظارتی به این موضوع ورود کنند تا شاهد اشتغال جوانان مظلوم و بیکار منطقه سوادکوه باشیم. 

این موضوع نه تنها به نفع جوانان جویای کار است، بلکه می‌تواند به بهبود شرایط کاری و معیشتی کارگران زغالسنگ که در شرایط سخت کار می‌کنند، کمک کند.